Firemná politika
Ostendorf – OSMA s.r.o. patrí do nadnárodnej skupiny podnikov, ktorá sa špecializuje na výrobu odvodňovacích potrubných systémov a komponentov z plastu v najrôznejších fázach a procesoch spracovania.
Náš úspech ide ruka v ruke so spokojnosťou našich zákazníkov. Aby sme túto spokojnosť zabezpečili a posilnili našu pozíciu na trhu, kladieme vysoké nároky na kvalitu našich výrobkov a procesov. Neustále pracujeme na tom, aby sme tieto nároky ďalej rozvíjali, pričom dbáme na životné prostredie a zohľadňujeme energetické a bezpečnostné aspekty, ako aj požiadavky klientov.
Aby sme splnili naše požiadavky, neustále pracujeme na zlepšovaní nášho integrovaného systému riadenia, ktorý zároveň tvorí základ našich strategických a prevádzkových cieľov. Pravidelne kontrolujeme plnenie našich cieľov a analyzujeme účinnosť prijatých opatrení. Vedenie spoločnosti na tento účel poskytuje potrebné informácie a prostriedky. Dodržiavanie všetkých záväzných právnych a iných záväzkov je samozrejmosťou.
My, spoločnosť Ostendorf – OSMA s.r.o., dodržiavame nasledujúce zásady s cieľom zabezpečiť neustále zlepšovanie našej každodennej práce:
- Zákazník je stredobodom nášho myslenia a konania. Iba prostredníctvom flexibilného myslenia a konania zameraného na zákazníka môžeme v dlhodobom horizonte vytvoriť pevné základy podniku a zabezpečiť pracovné miesta pre našich zamestnancov.
- Vďaka krátkym komunikačným a rozhodovacím kanálom zabezpečujeme rýchlu a efektívnu spoluprácu v rámci nášho dodávateľského reťazca.
- Zdravie našich zamestnancov nám leží na srdci. Neustále pracujeme na zvyšovaní bezpečnosti na pracovisku.
- Zaväzujeme sa znížiť spotrebu energie a znečistenie životného prostredia. Už v procese navrhovania a zadávania verejných zákaziek zohľadňujeme energetickú účinnosť a ohľaduplnosť voči životnému prostrediu.
- Dodržiavame všetky záväzné, zákonné a ostatné povinnosti.
Túto firemnú politiku realizujeme spoločne s našimi zamestnancami a zamestnankyňami a pravidelne overujeme, do akej miery si ju osvojili.
Podpísaný originál (PDF)